Программа «Бизнес-тренер: базовые навыки»

Каким на самом деле должен быть высокоэффективный бизнес-тренер по продажам? Многие выбирают тренинг продаж, а на самом деле выбирать нужно тренера. Личность тренера, его принципы и взгляды, то во что он верит, определяет эффективность самого тренинга. На сегодняшний момент на рынке огромное количество предложений различных тренингов по продажам, за которыми стоят разного рода тренеры. Кто они, как они работают, что они такого делают, чтобы участники тренинга уверенно достигали результатов в продажах понять по знакомству с резюме и да по личной презентации тренера крайне сложно. На самом деле есть только один объективный честный критерий эффективности бизнес тренинга по продажам. Это то, что вы реально добавили изменили к своему первоначальному опыту. Это тот интеллектуальный капитал, которым вы постоянно будете пользоваться в профессиональной деятельности. Если его нет - тренинг прошел вхолостую, как бы там весело, интересно и увлекательно не было.

Обучении персонала: корпоративный бизнес-тренер тренинг-менеджер

Видео удачных мини-лекций Основные методы, используемые в тренинге Фасилитация и модерация в работе тренера: Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать Требования, предъявляемые к обучению. Мотивация 2. Модуль Работа с группой. Групповая динамика.

Сушко Алёна, Бизнес-тренер ищет работу в Киеве. О себе: 39 лет, высшее Бизнес-тренер, 30 грн Формирование профиля новых должностей.

Александр Верещагин Любой тренинг подразумевает под собой передачу не только знаний, но и навыков, как говорят, не отходя от кассы. Любую информацию человек может найти в интернете. Абсолютно любую! А система образования делает акцент на передачу знаний. Сейчас все твердят, что уровень образования, как бы не совершенствовался, он все равно падает у учеников и студентов.

Не удивительно. А зачем им заучивать информацию, которую они в любой момент могут найти в интернете? На работе то же самое — если кто-то чего-то не знает, он ищет информацию в интернете. Хорошо это или плохо, сказать не могу. Но точно знаю, что всегда ценились опыт, навыки, умения. Поэтому, окончив несколько высших образований, можно не найти работу по специальности.

Я знал одну девушку, которая имела три высших образования, но работала мерчендайзером в супермаркете.

Коммуникативные навыки бизнес-тренера — 8 часов Самооценка и уверенность в себе. Диагностика коммуникативного стиля и осознанный выбор необходимого стиля. Качественное снятие запроса как залог эффективности тренинга. Фокус на объекте. Навык задавания вопросов и слушания. Причины страха публичного выступления.

Дипломированный бизнес-тренер, консультант;; Коуч ACSTH;; Эксперт по DV-Reclama, «Образ жизни», «Маркетинг успеха», «Профиль бизнеса».

В процессе тренинга используется видеосъемка слушателей с последующим разбором. Базовые модели публичного выступления и ораторского мастерства. Метасообщение и работа с имиджем. Внешний вид, эффективная манера держаться, голос. Подготовка к презентации. Модель структуры выступления. Психологические принципы создания эффективного визуального сопровождения, . Психогеография группы. Невербальные технологии управления аудиторией.

Якоря, маркирование, язык жестов. Вербальные технологии управления аудиторией. Речевые стили.

Внутренний тренер >>> Профиль бизнес-тренера

Коммуникативные навыки бизнес-тренера — 8 ак. Диагностика коммуникативного стиля и осознанный выбор необходимого стиля. Качественное снятие запроса как залог эффективности тренинга. Фокус на объекте. Навык задавания вопросов и слушания. Причины страха публичного выступления.

Виды обучения и методы работы тренера. Тренинг и его отличие Модель компетенций и профиль должности бизнес-тренера. Понятие компетенции.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами.

Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в: Записаться на бесплатное занятие.

Консалтинговая группа Донских

Очень приятным сюрпризом оказалось приданное , два готовых шаблона-скрипта конкретных тренингов, так сказать, готовых к употреблению. Кстати, рабочую тетрадь-методичку с тренинга я храню и поныне! По необходимости заглядываю. Вот так я и познакомилась со своей зоной роста!!! Сказать, что я собой была недовольна, это ничего не сказать. Меня это зацепило!

Followers, Following, Posts - See Instagram photos and videos from Бизнес Тренер Коуч Чита-Москва (@yliya_shadyrskaja).

В Компанию входят 18 заводов, а также более 80 торговых представительств в различных регионах России, а также в странах СНГ. Для работы в г. Верхняя Пышма требуется Бизнес-тренер. Бизнес-тренер должен: Обеспечивать процесс обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствами обучения. Самостоятельно проводить тренинги, семинары, вебинары. Комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов.

Систематически проводить предтренинговую и посттренинговую диагностику, анализ обратной связи по результатам тренингов, семинаров, вебинаров, корректировать и обновлять программы обучения и развития персонала Компании. Формировать учебные программы, курсы, мероприятия на платформе и Разрабатывать и внедрять программы по оценке уровня профессиональных знаний персонала.

Бизнес-тренер – востребованная профессия, дань моде или обман.

Создавай крутые программы и получай ВАУ-эффект на своих тренингах! О нас говорят. Владелец тм"Хортица". Александр Кондрашов Предприниматель, частный инвестор, блокчейн и тревел блогер, 1 миллионов подписчиков на Твои результаты. Сразу после 5 дней тренинга Кайф от выступлений Забыл о страхе публичных выступлений, получаешь кайф от работы с аудиторией!

Цели тренинга. 1. Сформировать профессиональный профиль бизнес- тренера. 2. Освоить презентационные навыки. 3. Сформировать навыки.

Стаж руководящей работы с года. Управляю проектами и коллективами, умею мотивировать сотрудников, обучать и развивать их, ставить задачи так, чтобы они выполнялись. Умею строить продуктивные команды. Качественно выполняю представительские функции: Специалист по обучению и развитию. Дипломированный бизнес-тренер с года. Владею технологиями обучения взрослых в разных форматах:

Сравнительная характеристика бизнес-тренеров

Компетенции бизнес-тренера 1. Эффективен в коммуникации: Заинтересован и оснащен в получении обратной связи от участников тренинга и группы в целом. Наблюдателен, умеет отслеживать индивидуальные и групповые сигналы, говорящие о состоянии группы участников , уровне их продвижения в материале. Компетентен в проведении оценки потребностей в обучении.

Пример профиля смотрите в мини-лекции «Теория Владимира Герчикова» (Модуль 3. «Мотивация сотрудников»). Определить.

Неопытная молодежь собственно и далеко не молодежь , позиционирующая себя в качестве бизнес-тренеров, борется за свое место под солнцем, приводя в качестве доказательства своей компетентности самостоятельно выстроенную МЛМ-структуру или успешный запуск недорогого инфопродукта, а то и вовсе сертификат об окончании очередной краткосрочной школы бизнес-тренеров имени кого-нибудь. Не будем углубляться в рассуждения, отвечая на вопрос: Кто же из них прав?

Собственно, это не так важно. Гораздо ценнее, чтобы человек, реально нуждающийся в помощи, поддержке и консультации бизнес-тренера, смог правильно выбрать эффективного специалиста. А для этого давайте рассмотрим, какие же бизнес-тренеры существуют и с кем имеет имеет смысл работать именно вам? И как правильно выбрать бизнес-тренера? Бизнес-тренер широкого профиля Самый редкий тип. В чем его отличие от остальных?

Во-первых, он сам обладает системным видением бизнеса, и во-вторых, способен обучить этой системе руководителя любой индустрии. Ему все равно, с кем работать.

Профессиональные требования к имиджу бизнес-тренера

Создание системы планового обучения в компании, адаптированной под бизнес-процессы Формирование и выполнение ежегодных планов по обучению Обеспечение активного полевого и тренингового обучения персонала компании Увеличение сумм продаж за счёт направленной работы с каждым менеджеров непосредственно в сделках Профессиональный рост специалистов по продажам компании Функциональные обязанности руководителя отдела персонала. Подбор и адаптация новых сотрудников в компании от рабочих на производство до сотрудников высшего управленческого уровня Оценка персонала Оценка необходимости внедрения новых должностей Формирование профиля новых должностей Формирование должностных инструкций, учитывая бизнес-процессы компании Взаимодействие с сотрудниками всех отделов и подразделений Организация и проведение корпоративных мероприятий Достижения, как руководителя отдела персонала.

Создание отдела персонала до моего прихода в компанию его не существовало Формирование алгоритмов внутренней работы и взаимодействия со всеми подразделениями компании Обеспечение полноценной работы отдела, как направленной на сотрудников компании, так и на внешний рынок труда Обеспечение активной работы по подбору и адаптации сотрудников силами отдела и с привлечением внешних провайдеров услуг Создание и поддержание адекватного кадрового резерва Бизнес-тренер, тренер-методист с

Бизнес-тренер, коуч, E-learning консультант. Проводил в качестве внешнего тренера-фрилансера тренинги для ряда в Профиль по Адизесу: PaeI.

Часто это первое впечатление играет наиболее важную роль в дальнейшей оценке восприятия личности. Составляя портрет человека, важна каждая деталь: Случается, человек производит на нас неизгладимое впечатление и мы ощущаем это почти интуитивно. Любое деловое общение — это значительные энергетические затраты. Чем больше энергетический потенциал делового человека, тем более сильное воздействие на собеседника он оказывает во время общения.

Мастерство бизнес - тренера базируется на четырех компонентах: В своей работе я попыталась рассмотреть наиболее важные качества личности тренера, которые влияют на формирование его профессионального имиджа. В своей работе я рассматриваю две проблемы: Сложность построения профессионального имиджа бизнес-тренера2. Противоречивость в построении профессионального имиджа заключается в том, что, с одной стороны используются инструменты построения имиджа делового человека, а с другой стороны используются определенные инструменты построения имиджа шоу-мена.

Кроме того, работа бизнес-тренера по своей природе требует использования собственной личности в качестве профессионального инструмента, что заставляет человека много работать над собой, опираясь при этом на собственную философию тренера.

Обман и развод бизнес тренеров. БМ/Гандапас/Трансформатор/Шабутдинов/Роббинс

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!